Работала
начальником отдела, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
Скоро собираюсь возвращаться в коллектив. Но после моего ухода сменилось столько
народу! Очень много новеньких. Как вести себя в первые дни в «своем» отделе?
Елена Л.,
Волгоград
После
возвращения в свой отдел вы можете даже с новенькими строить такие отношения,
какие были у вас с прежними сотрудниками. Ведь и они понимают, что у каждого
начальника свои требования, свой стиль руководства и взаимоотношений с
коллективом. Если до декретного отпуска у вас все получалось, вы успешно работали
с людьми, то беспокоиться не стоит. Помните:
главное, что
ценят сотрудники в начальстве, - уважение. Относитесь ко всем, старым и новым
своим подчиненным, одинаково. Так вы не только не сделаете кого-то из них
«любимчиками» (это чревато конкуренцией и обидами), но и поможете новым членам
коллектива быстрее пережить адаптацию, включиться в работу. Конечно, вам придется
взаимодействовать и с тем человеком, который вас заменял. В данном случае лучше
держать профессиональную дистанцию. Все-таки вы с ним не работали, а он занимал
руководящую должность. И если тот человек тоже поймет, что общается с настоящим
руководителем, то поддержит ваш стиль. Так что держите планку, вы - начальник!
Все права на опубликованные материалы принадлежат их авторам. Все материалы сайта, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта и только только с непосредственной кликабельной ссылкой на tiledi.do.am
. Перепечатка материалов с сайта tiledi.do.am невозможна без письменного разрешения редакции.