Система штрафов

«Руководство придумало систему наказания. Отсутствовал на рабочем месте суммарно 1,5 ч (даже если находился в здании офиса) – штраф 2000 руб. Однажды я в силу физических «неполадок» выходила из кабинета несколько раз на 5-15 мин. - и была оштрафована на 3000руб. Законно ли это?»

Т. Г., г. Санкт-Петербург

Наказание, не предусмотренное ТК РФ, в частности, штраф, лишение права на отпуск и т. д., является незаконным. В данном случае неправовую норму внутреннего документа можно оспорить, обратившись в инспекцию по трудовым спорам, в прокуратуру либо в суд.